Kontrola kasków ochronnych w zakładzie pracy – jak sprawdzić, czy hełmy zapewniają wymagany poziom bezpieczeństwa?

Kaski ochronne należą do kategorii środków ochrony osobistej. To podstawowe wyposażenia pracowników wykonujących swoje obowiązki na stanowiskach, na których występują czynniki ryzyka urazów głowy. Obowiązkiem pracodawcy jest nie tylko wyposażyć pracowników w odpowiedni kaski ochronne, ale także regularnie kontrolować ich stan. Kilka wskazówek znajdziesz w naszym poradniku.

Sprawdź, czy kaski są zgodne z obowiązującą normą

Kaski ochronne stosowane w polskich zakładach pracy muszą być certyfikowane za zgodność z normą EN397. Określa ona m.in. wymagania w zakresie amortyzacji pionowej, odporności na penetrację (przed ostrymi i spiczastymi przedmiotami), odporność na ogień oraz zastosowanie mocowania paska podbródkowego, który zwalnia się przy minimalnej silne 150N i maksymalnej 250N.

Jeśli w Twoim zakładzie pracy stosuje się kaski niespełniające ww. normy, to trzeba je wymienić na certyfikowane.

Weryfikacja stanu technicznego kasków

Każdy kask ochronny używany przez pracownika ma zapewnić mu maksymalne bezpieczeństwo, a w skrajnej sytuacji uratować zdrowie czy życie. Dlatego nie lekceważymy nawet drobnych uszkodzeń, które mogą mieć wpływ na zdolność kasku do przenoszenia obciążeń czy wręcz spowodować, że nie spełni on swojej funkcji w chwili próby.

Z dalszego użytku należy natychmiast wyłączyć kaski, które:

• mają widoczne gołym okiem uszkodzenia mechaniczne, w szczególności pęknięcia, głębokie zarysowania czy zadrapania,
• są pokryte chemikaliami mogącymi osłabiać wytrzymałość skorupy kasku (w tym farbami na bazie rozpuszczalników),
• mają odkształcenia spowodowane np. nieprawidłowym przechowywaniem czy użytkowaniem niezgodnie z przeznaczeniem,
• mają ubytki, w tym po wewnętrznej stronie, co negatywnie odbija się na komforcie noszenia,
• mają uszkodzony pasek podbródkowy lub w ogóle nie posiadają takiego paska.

Dodatkowo radzimy porozmawiać z pracownikami i zapytać, czy powierzone im kaski są dobrze dopasowane do kształtu i rozmiaru głowy. Jeśli pracownik zgłasza, że kask zsuwa się podczas pracy, nadmiernie się przechyla, pije w głowę czy jest bardzo ciężki i niewygodny, to rozsądnie będzie zainwestować środki w zakup nowych kasków – de facto jest to przecież inwestycja w bezpieczeństwo pracowników, co każdy pracodawca powinien traktować priorytetowo.